Відсутність інтересу та трудової етики призводить до нестачі робочої сили

       Нещодавно ми опитали 150 деревообробників, щоб з’ясувати, чи мають компанії, на яких вони працюють, проблеми з пошуком робітників.80 відсотків сказали так.

       Ми запитали, що, на їхню думку, є причиною нестачі робочої сили в деревообробній та інших галузях.Більшість назвали головною причиною загальну відсутність інтересу.Це супроводжувалося недостатніми зусиллями шкіл, щоб викрити учнів, а також тиском на молодих людей, щоб вони вступали до коледжів і отримували міські навички.

Респонденти опитування розташували наступні причини в порядку значущості.

1.       Загальна відсутність інтересу

2.       Школи роблять недостатньо, щоб викрити учнів

3.       Тиск на молодих людей, щоб вони вступали до коледжу та отримували міські навички

4.       Фізично важкий характер деревообробних робіт

5.       Низький рівень безробіття

6.       Потенційно менша зарплата

7.       Розташування сільських магазинів

8.       Майбутня автоматизація стримує інтерес

          Розташування магазинів у сільській місцевості та загроза автоматизації оцінені набагато нижче, ніж інші пункти.Деревообробники, здається, не вважають це важливими факторами.

          Багато хто також казав, що проблеми трудової етики (особливо у міленіалів) стримували інтерес. 

          Ось кілька коментарів:

'Сприйняття низької зарплати. Конкуренція з боку більш високооплачуваних професій'

'Культурне небажання приймати інструкції та підкорятися владі. Надто легко отримати державні пільги'

'У наших школах працюють люди, які вважають, що єдиний спосіб досягти успіху — відвідувати коледж і накопичувати величезну заборгованість за студентські позики. Ми не маємо права голосу, і нас вважають неінформованими'

'Більшість претендентів, які ми отримуємо, хочуть почати заробляти багато грошей, щоб їм не говорили, що робити, хочуть бути на телефоні весь робочий час і просто не потрібно багато працювати загалом.'

'Робота своїми руками не цінується достатньо в наших шкільних системах'

'Не так добре, як зарплата технічного працівника та трудове життя'

'Недостатня обізнаність про потенційний дохід, стигматизація, пов'язана з фабричною/виробничою роботою'

'Ми — магазин меблів на замовлення. Зменшується попит як на меблі на замовлення, так і на 'художні' меблі'

           Дайте нам знати, що, на вашу думку, є причиною нестачі робочої сили в коментарях нижче.